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La FECONG vient d’achever l’un des objectifs qu’elle s’était fixé lors de sa création , à savoir élaborer un document qui brosse les devoirs individuels et collectifs de respect des principes de conduite indispensables à la vie de la corporation ONG. Ce code s’adresse aux collectifs d’ONG membres de la FECONG et donc aux ONG de base membres de ces collectifs. Il a pour objectifs :
• De doter le secteur ONG des principes qui les aideraient dans leurs efforts individuels et collectifs ;
• De conserver et de consolidation de la personnalité/identité et l’autonomie du corps ONG ;
• De renforcer la légitimité du corps ONG dans son rôle de développement social, économique et culturel du Mali ;
• De renforcer la légitimité du corps ONG dans son rôle d’acteur d’avant-garde (ou de leader) de développement de la Société Civile malienne ;
• D’augmenter la crédibilité des ONG auprès des partenaires dans le processus de la lutte contre la pauvreté au Mali
Le code de déontologie des ONG est le fruit d’un travail de longue haleine qui a vu le Comité Directeur de la FECONG utiliser les services d’un consultant qui a proposé une première proposition de code. Celle-ci a été partagée avec l’ensemble des collectifs d’ONG membres de la FECONG en novembre 2007. Les collectifs ont ainsi enrichi le document d’articles nouveaux et d’un mécanisme de suivi performant doté d’un cadre d’évaluation. L’ensemble de ce travail a été repris puis validé par l’Assemblée Générale de la FECONG en juin 2008, puis par le Comité Directeur en aout 2008.
Retrouvez ci-dessous le code de déontologie.